Former des animateurs
Former un animateur
SI vous êtes animateur d'un groupe, proposez à un des participants d’animer une partie de la rencontre, voire toute la rencontre s’il est compétent.
L’aide la plus utile est de lui proposer une évaluation pour lui permettre de progresser.
Que faire pour progresser dans l’animation ?
Il est bon de se faire évaluer par les participants, du moins par ceux qui peuvent le faire de façon pertinente. Le pire défaut d’un animateur est de monopoliser la parole et de limiter l’expression des participants du groupe. Ce n’est pas non plus à lui de donner les réponses aux questions, mais au groupe de les découvrir.
Les responsables habitués à prêcher et à avoir les « bonnes réponses » sont parfois déstabilisés par cette approche !
Les questions suivantes peuvent vous aider :
- Qu’est ce qui a bien fonctionné dans votre groupe cette année ?
- Qu’est ce qui n’a pas bien fonctionné ?
- Qu’est ce que je pourrai améliorer la prochaine fois ?
- Qu’est ce que je pourrai faire différemment la prochaine fois ?
L'essentiel est de persévérer.
